Recruit 採用情報
「人」の力で、企業と社会の未来を創る。
労務書類作成の向こう側にある、
私たちは、
私たちが求める3つの志
01
「提案型」の
プロフェッショナル
漠然と指示を待つのではなく、
02
また会いたいと
思わせる「人間力」
専門知識は大切。
03
変化を楽しみ
自らを更新する姿勢
労務を取り巻く環境は
これから応募される貴方へ
-
Q.
社労士関連資格や
実務経験等、 応募必須項目はありますか？ -
A.
必須項目はありません、
貴方の『熱意』を 資格や経験はもちろん高く評価します。 『強み』として評価させて頂きますが、 それ以上に、 未経験の業務にも 前向きに挑戦できる 『やる気』のある方を 求めております。 -
Q.
社労士とは、ルーティンワーク中心のお仕事ですか？
-
A.
いいえ、お客様と並走する
「提案型」の仕事です。 日々変化する社会情勢やニーズに対し、 過去のやり方に囚われず、 自らを日々アップデートして 最適な支援を届ける 確かな手ごたえのある仕事です。 -
Q.
外国籍ですが、
選考で不利になる事はありますか？ -
A.
全くありません。私共は
多くの中国企業のビジネスも サポートしており、 異なる文化や言語を背景に持つ方の挑戦を ごく自然に、心から歓迎いたします。
貴方のポテンシャルやライフスタイルに応じた最適な条件を検討させていただきます。
ご希望の応募方法を選択してください。
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